Производственный календарь на 2026 год составлен на основании постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 сентября 2025 г. № 95 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2026 год» и применяется для определения месячной и годовой нормы рабочего времени, планирования графиков работы и корректного ведения бухгалтерского и кадрового учета.
Он показывает, сколько в каждом месяце календарных, рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней, а также какие рабочие дни сокращаются на один час. На основании этих данных рассчитываются рабочие часы, табельный учет, заработная плата, отпускные, больничные и компенсации за работу сверх установленной нормы.
Норма рабочего времени в 2026 году
В 2026 году расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляет:
- для пятидневной рабочей недели — 2024 часа;
- для шестидневной рабочей недели — 2019 часов.
В 2026 году при пятидневной рабочей неделе предусмотрено 254 рабочих дня и 111 нерабочих дней. Из них 101 день приходится на выходные, а 10 дней на нерабочие праздничные дни. При шестидневной рабочей неделе будет 304 рабочих дня и 61 нерабочий день, включая 51 выходной день и 10 нерабочих праздничных дней.
Производственный календарь 2026 Беларусь
На календаре показано распределение рабочих, выходных, нерабочих праздничных и сокращенных предпраздничных дней по месяцам. Для удобства даты выделены разными цветами, чтобы можно было быстро определить тип дня и сверить его с нормой рабочего времени.
Условные обозначения:
- Белым цветом обозначены рабочие дни, включаемые в норму рабочего времени.
- Светло-фиолетовым выделены выходные дни.
- Красным отмечены нерабочие праздничные дни.
- Желтым цветом показаны предпраздничные рабочие дни, для которых предусмотрено сокращение продолжительности работы на один час.
*Если работник трудится на неполную ставку, сокращение предпраздничного дня рассчитывается пропорционально его занятости. Например, при 0,5 ставки рабочий день сокращается не на час, а на 30 минут.
Рабочие дни и норма часов по месяцам в 2026 году
Далее приведена помесячная разбивка производственного календаря на 2026 год. Для каждого месяца указано количество рабочих дней и норма рабочего времени при пятидневной и шестидневной рабочей неделе, а также отмечены нерабочие праздничные и сокращенные предпраздничные дни.
Январь 2026 года
31 календарный день
При пятидневной рабочей неделе:
- рабочих дней — 19;
- норма рабочего времени — 151 час.
При шестидневной рабочей неделе:
- рабочих дней — 24;
- норма рабочего времени — 157 часов.
Нерабочие праздничные дни в январе:
- 1 января — Новый год;
- 2 января — Новый год;
- 7 января — Рождество Христово, православное Рождество.
Предпраздничный день:
- 6 января — рабочий день сокращается на 1 час.
Январь содержит сразу три нерабочих праздничных дня, поэтому месячная норма рабочего времени ниже обычной. Это важно при расчете окладов, отпускных, больничных и графиков сменности.
Февраль 2026 года
В феврале 28 календарных дней.
При пятидневной рабочей неделе:
- рабочих дней — 20;
- норма рабочего времени — 160 часов.
При шестидневной рабочей неделе:
- рабочих дней — 24;
- норма рабочего времени — 160 часов.
Нерабочих праздничных дней в феврале нет.
Предпраздничных сокращенных дней нет.
Февраль является ровным месяцем без праздничных сокращений. Норма рабочего времени рассчитывается без дополнительных вычетов за предпраздничные дни.
Март 2026 года
В марте 31 календарный день.
При пятидневной рабочей неделе:
- рабочих дней — 22;
- норма рабочего времени — 176 часов.
При шестидневной рабочей неделе:
- рабочих дней — 26;
- норма рабочего времени — 173 часа.
Нерабочий праздничный день:
- 8 марта — День женщин.
Особенность месяца: в 2026 году 8 марта приходится на воскресенье. Поэтому при пятидневной рабочей неделе отдельного предпраздничного сокращенного дня нет.
При шестидневной рабочей неделе предпраздничным днем будет 7 марта. В этот день рабочее время сокращается.
Апрель 2026 года
В апреле 30 календарных дней.
При пятидневной рабочей неделе:
- рабочих дней — 21;
- норма рабочего времени — 166 часов.
При шестидневной рабочей неделе:
- рабочих дней — 25;
- норма рабочего времени — 165 часов.
Нерабочий праздничный день:
- 21 апреля — Радуница.
Предпраздничные дни:
- 20 апреля — перед Радуницей;
- 30 апреля — перед Праздником труда 1 мая.
В эти дни рабочее время сокращается на 1 час.
В апреле сразу два сокращенных рабочих дня. Это влияет на месячную норму часов, поэтому при составлении табелей и графиков нужно учитывать оба сокращения.
Май 2026 года
В мае 31 календарный день.
При пятидневной рабочей неделе:
- рабочих дней — 20;
- норма рабочего времени — 159 часов.
При шестидневной рабочей неделе:
- рабочих дней — 24;
- норма рабочего времени — 159 часов.
Нерабочие праздничные дни:
- 1 мая — Праздник труда;
- 9 мая — День Победы.
Предпраздничный день:
- 8 мая — рабочее время сокращается на 1 час.
Особенность месяца: 9 мая в 2026 году приходится на субботу.
Май содержит два праздничных дня, но сокращенный предпраздничный рабочий день один — 8 мая. При расчете нормы важно учитывать, что 30 апреля уже относится к апрельской норме, хотя сокращается перед праздником 1 мая.
Июнь 2026 года
В июне 30 календарных дней.
При пятидневной рабочей неделе:
- рабочих дней — 22;
- норма рабочего времени — 176 часов.
При шестидневной рабочей неделе:
- рабочих дней — 26;
- норма рабочего времени — 174 часа.
Нерабочих праздничных дней в июне нет.
Предпраздничных сокращенных дней нет.
Июнь рассчитывается без праздничных дней и предпраздничных сокращений. Это один из стандартных месяцев для учета рабочего времени.
Июль 2026 года
В июле 31 календарный день.
При пятидневной рабочей неделе:
- рабочих дней — 22;
- норма рабочего времени — 175 часов.
При шестидневной рабочей неделе:
- рабочих дней — 26;
- норма рабочего времени — 173 часа.
Нерабочий праздничный день:
- 3 июля — День Независимости Республики Беларусь.
Предпраздничный день:
- 2 июля — рабочее время сокращается на 1 час.
Из-за праздника 3 июля и сокращенного дня 2 июля месячная норма рабочего времени уменьшается. Это нужно учитывать при расчете сменных графиков и суммированного учета рабочего времени.
Август 2026 года
В августе 31 календарный день.
При пятидневной рабочей неделе:
- рабочих дней — 21;
- норма рабочего времени — 168 часов.
При шестидневной рабочей неделе:
- рабочих дней — 26;
- норма рабочего времени — 172 часа.
Нерабочих праздничных дней в августе нет.
Предпраздничных сокращенных дней нет.
Август не содержит государственных нерабочих праздников. Норма рабочего времени формируется только по календарю рабочих и выходных дней.
Сентябрь 2026 года
В сентябре 30 календарных дней.
При пятидневной рабочей неделе:
- рабочих дней — 22;
- норма рабочего времени — 176 часов.
При шестидневной рабочей неделе:
- рабочих дней — 26;
- норма рабочего времени — 174 часа.
Нерабочих праздничных дней в сентябре нет.
Предпраздничных сокращенных дней нет.
Сентябрь — стандартный рабочий месяц без праздничных корректировок. Его удобно использовать для планирования отпусков, смен и нормы рабочего времени без дополнительных сокращений.
Октябрь 2026 года
В октябре 31 календарный день.
При пятидневной рабочей неделе:
- рабочих дней — 22;
- норма рабочего времени — 176 часов.
При шестидневной рабочей неделе:
- рабочих дней — 27;
- норма рабочего времени — 179 часов.
Нерабочих праздничных дней в октябре нет.
Предпраздничных сокращенных дней нет.
Октябрь при шестидневной неделе содержит 27 рабочих дней, поэтому месячная норма часов выше, чем во многих других месяцах.
Ноябрь 2026 года
В ноябре 30 календарных дней.
При пятидневной рабочей неделе:
- рабочих дней — 21;
- норма рабочего времени — 167 часов.
При шестидневной рабочей неделе:
- рабочих дней — 24;
- норма рабочего времени — 161 час.
Нерабочий праздничный день:
- 7 ноября — День Октябрьской революции.
Предпраздничный день:
- 6 ноября — рабочее время сокращается на 1 час.
Особенность месяца: 7 ноября в 2026 году приходится на субботу.
При расчете нормы важно учитывать сокращенный день 6 ноября. Для работников по сменному графику работа в праздничный день возможна только в случаях, предусмотренных законодательством и графиком.
Декабрь 2026 года
В декабре 31 календарный день.
При пятидневной рабочей неделе:
- рабочих дней — 22;
- норма рабочего времени — 174 часа.
При шестидневной рабочей неделе:
- рабочих дней — 26;
- норма рабочего времени — 172 часа.
Нерабочий праздничный день:
- 25 декабря — Рождество Христово, католическое Рождество.
Предпраздничные дни:
- 24 декабря — перед католическим Рождеством;
- 31 декабря — перед Новым годом.
В эти дни рабочее время сокращается на 1 час.
Декабрь содержит два сокращенных рабочих дня. Особенно важно правильно учесть 31 декабря, потому что сокращение относится к норме декабря, хотя праздник наступает уже 1 января следующего года.
Нерабочие праздничные дни в 2026 году
Всего в 2026 году установлено 10 нерабочих праздничных дней:
- 1 и 2 января — Новый год;
- 7 января — Рождество Христово, православное Рождество;
- 8 марта — День женщин;
- 21 апреля — Радуница;
- 1 мая — Праздник труда;
- 9 мая — День Победы;
- 3 июля — День Независимости Республики Беларусь;
- 7 ноября — День Октябрьской революции;
- 25 декабря — Рождество Христово, католическое Рождество.
Как использовать производственный календарь в 2026 году
Производственный календарь на 2026 год можно использовать как основу для планирования рабочего времени, отпусков, сменных графиков и расчета выплат, связанных с установленной нормой часов. При этом важно учитывать не только годовые показатели, но и данные по каждому месяцу: количество рабочих дней, наличие нерабочих праздничных дат и сокращенных предпраздничных дней.
Норма рабочего времени зависит от режима работы. Для пятидневной и шестидневной рабочей недели установлены разные годовые и месячные показатели, поэтому при составлении графиков нужно ориентироваться именно на тот режим, который применяется в организации или для конкретного работника.
Отдельного внимания требуют месяцы с праздничными и предпраздничными днями: январь, апрель, май, июль, ноябрь и декабрь. В эти периоды месячная норма часов отличается от стандартной, а отдельные рабочие дни сокращаются на один час. Если работник трудится на условиях неполного рабочего времени, такое сокращение применяется пропорционально его занятости.
Также следует учитывать индивидуальные ситуации. Если в течение года работник находился в отпуске, на больничном или отсутствовал по другой законной причине, его норма рабочего времени пересчитывается с учетом утвержденного графика. Поэтому производственный календарь служит общей основой, а окончательный расчет всегда должен учитывать конкретный режим работы и фактические периоды отсутствия.