Что такое реорганизация в форме преобразования
Преобразование — форма реорганизации, при которой юридическое лицо меняет организационно-правовую форму без увеличения или уменьшения количества организаций. Например, унитарное предприятие может быть преобразовано в общество с ограниченной ответственностью.
Права и обязанности реорганизуемой компании переходят к юридическому лицу, возникшему в результате преобразования, в соответствии с передаточным актом. При этом необходимо учитывать ограничения, связанные с правами и обязанностями, которые не могут принадлежать юридическому лицу выбранной организационно-правовой формы.
Преобразование может использоваться, если необходимо:
- изменить модель владения компанией;
- распределить доли между несколькими участниками;
- изменить структуру органов управления;
- подготовить компанию к привлечению партнера или инвестора;
- изменить порядок распоряжения имуществом;
- перейти к организационно-правовой форме, которая больше соответствует текущей структуре бизнеса.
Преобразование может проводиться добровольно по решению собственника имущества, участников или акционеров. В отдельных случаях необходимость изменить организационно-правовую форму может возникнуть в связи с требованиями законодательства.
Что входит в услугу
Конкретный объем работы определяется с учетом действующей и будущей организационно-правовой формы, структуры имущества и обязательств компании и может включать:
- анализ целей преобразования и действующей корпоративной структуры;
- определение допустимой организационно-правовой формы;
- проверку устава и компетенции органов управления;
- подготовку решения или протокола о реорганизации;
- анализ активов и обязательств компании;
- проведение правовой работы по подготовке передаточного акта;
- оформление уведомлений кредиторам;
- согласование нового фирменного наименования;
- определение состава участников или акционеров после преобразования;
- определение размера и структуры уставного фонда;
- разработку новой редакции устава;
- формирование органов управления;
- подготовку документов для государственной регистрации;
- анализ трудовых, договорных, лицензионных и иных вопросов;
- оформление необходимых изменений после завершения реорганизации.
Как проходит работа
-
Анализируем действующую структуру компании
Определяем организационно-правовую форму, состав собственников, структуру имущества и обязательств, действующие лицензии, договоры и другие обстоятельства, которые могут повлиять на преобразование.
-
Определяем новую организационно-правовую форму
Проверяем возможность преобразования в выбранный вид юридического лица и определяем будущую структуру участников, уставного фонда и органов управления.
-
Подготавливаем корпоративные и передаточные документы
Оформляем решение о реорганизации, проводим необходимый анализ активов и обязательств, подготавливаем передаточный акт и новую редакцию устава.
-
Выполняем обязательные процедуры
Организуем уведомление кредиторов и предусмотренных государственных органов, согласовываем наименование и определяем порядок оформления трудовых, договорных, лицензионных и иных отношений.
-
Регистрируем преобразование и оформляем дальнейшие изменения
Подготавливаем документы для государственной регистрации и после ее завершения актуализируем корпоративные, банковские, бухгалтерские, кадровые и договорные документы, а также сведения в необходимых реестрах.