Что важно учитывать
Порядок оформления иностранного работника зависит от его гражданства, статуса пребывания, должности, срока работы, места выполнения работы и статуса нанимателя.
До приема на работу важно определить, какие разрешения и документы необходимы в конкретной ситуации, какие обязанности возникают у нанимателя и какие сроки необходимо соблюдать.
Направления работы
- консультации по найму иностранных граждан;
- определение необходимости получения специальных разрешений;
- вопросы, связанные со статусом пребывания и видом на жительство;
- особенности найма граждан государств ЕАЭС;
- подготовка документов и обращений работодателя;
- контроль сроков и требований при оформлении иностранного работника.
Что входит в услугу
Состав работы определяется с учетом гражданства работника, основания его пребывания, должности, срока работы и фактической модели трудоустройства.
- анализ порядка оформления конкретного иностранного работника;
- разъяснение миграционных и трудовых требований;
- определение необходимости специальных разрешений;
- проверка статуса пребывания иностранного гражданина;
- разъяснение особенностей найма граждан ЕАЭС;
- подготовка заявлений, обращений и сопроводительных документов;
- рекомендации по срокам, обязанностям нанимателя и дальнейшим действиям.
Как проходит работа
-
Получаем исходные данные
Уточняем гражданство работника, должность, срок работы, место выполнения работы и текущий статус пребывания.
-
Определяем порядок оформления
Проверяем применимые требования и устанавливаем, какие разрешения, документы и действия необходимы.
-
Готовим документы
Формируем заявления, обращения и иные материалы для работодателя и иностранного работника.
-
Проходим процедуру оформления
Помогаем учитывать сроки, требования государственных органов и обязанности нанимателя на соответствующих этапах.